Vi uppmärksammar medarbetare som gör skillnad

Resultat är viktiga, men bakom dem finns alltid människor. Medarbetare som tar initiativ, delar kunskap, bygger relationer och hjälper både kunder och kollegor framåt. När Releasy summerade verksamhetsåret 2025/2026 lyftes därför några av de personer och team som särskilt har bidragit med affärsdriv, kundfokus, ledarskap, laganda och engagemang.

Årets medarbetare blev Kajsa Göthlin från HR. Daniel Assor i Stockholm utsågs till Årets Teamleader och Sofiane Belkacemi i Stockholm till Årets BM. Utmärkelsen Most Valuable Player gick till David Josefsson i Linköping, medan Christina Boge i Borlänge tilldelades Årets Jens Bergenström. Gabriel Henriks i Borlänge utsågs till Årets Ledare och Stockholm blev Most Valuable Site, med PC Robert Söderström.

Mer än en utmärkelse

Utmärkelserna är ett sätt att stanna upp och synliggöra sådant som annars lätt blir en självklar del av vardagen. De visar också vilka beteenden Releasy vill stärka: ansvarstagande, samarbete, mod att ta initiativ och en vilja att utveckla både kundupplevelsen och arbetsplatsen.

För Releasys kunder finns ett tydligt värde i den kulturen. När människor blir sedda för hur de bidrar, inte bara för vilket resultat som syns i en rapport, skapas bättre förutsättningar för engagemang, kontinuitet och kvalitet över tid.

Stort grattis till samtliga pristagare och tack till alla medarbetare som varje dag bidrar till att utveckla Releasy och kundservicen vi skapar tillsammans med våra uppdragsgivare.