Nio nya TL-trainees redo att ta nästa steg
För femte året i rad har Releasy genomfört sitt Team Leader Trainee-program. I år examinerades nio deltagare – alla med sikte på framtida ledarroller inom organisationen.
Att bygga framtidens ledare är en långsiktig investering. Releasys Team Leader Trainee-program är en viktig del i det arbetet, och årets omgång har resulterat i nio nya examinerade deltagare som nu är redo att ta nästa steg i sina karriärer.
Programmet syftar till att skapa en stabil grund för framtida ledarskap i organisationen. Deltagarna får både en djupare förståelse för verksamheten och konkreta verktyg för att leda ett team.
– Målet är att ge deltagarna både en djupare förståelse för verksamheten och de verktyg som krävs för att leda ett team, säger Kajsa Göthlin, HR Generalist.
Fokus på potential
Urvalet till programmet handlar inte om att redan vara en färdig ledare, utan om att ha rätt driv och förutsättningar att växa in i rollen. Det är egenskaper som nyfikenhet, kommunikativ förmåga, samarbetsvilja och ansvarstagande som står i centrum – egenskaper som bygger starka ledare över tid.
Teori möter praktik
Programmet kombinerar utbildning med praktisk erfarenhet och är uppbyggt kring tvåutbildningstillfällen med en praktikperiod däremellan. Under resans gång arbetar deltagarna med centrala områden som ledarskap, coachning, AI och hälsa.
Utbildningarna genomförs i Borlänge och Linköping, vilket ger deltagarna möjlighet att lära känna olika delar av verksamheten och skapa relationer över flera siter. Det bidrar till en bredare förståelse för hur Releasy arbetar som helhet.
En väg vidare inom Releasy
Efter avslutat program öppnas konkreta möjligheter att ta nästa steg inom organisationen. I dag finns tidigare trainees som team leaders på samtliga siter – ett tydligt kvitto på att programmet fungerar.
För Releasy handlar satsningen om mer än ett utbildningsprogram. Det är ett sätt att säkra kompetens över tid och ge fler medarbetare möjlighet att utvecklas, ta ansvar och växa in i ledarskap.
